Team-Coaching und -Training ist die exponentielle Erweiterung der Arbeit mit Einzelnen. Oft wirken komplexe, mehrstufig verstrickte Dynamiken gleichzeitig und die Ursachen, worum es wirklich geht, können vielschichtig verdeckt, über Hierarchieebenen verteilt und durch persönliche Wirkmuster verschleiert sein. Dies erfordert vom Coach bereits bei der Auftragsklärung eine qualifizierte Vorgehensweise und in der Durchführung ein exakt zugeschnittenes Prozessdesign.
In dieser Ausbildung lernen und trainieren Sie Prozesse, Trainingseinheiten und systemische Interventionen die es ihnen ermöglichen, Teamentwicklungen von der Auftragsklärung bis zur Gestaltung der Prozessstruktur zu entwerfen und durchzuführen. Dies ist ein spezifischer Teamentwicklungsprozess, der St.Galler Team Entwicklungsprozess (STEP), der die Performance von Teams wirkungsvoll und nachhaltig steigert.
TeamCoach-Anleitung nach dem St.Galler-Team-Entwicklungs-Prozess «STEP» basierend auf dem St.Galler Coaching Modell®:
Die Dozierenden vermitteln die Theorie und agieren als TeamCoach. Die Gruppe der Teilnehmenden stellt ein neues, eben zusammengestelltes Team dar, welches das STEP als Team durchläuft. Die Teilnehmenden agieren in diesem Lehrgang nicht als Coach.
Coachs, BeraterInnen, TrainerInnen, Führungskräfte und UnternehmensberaterInnen, TrainerInnen, ErwachsenenweiterbildnerInnen, PädagogInnen, KursleiterInnen, Personen mit Weiterbildungswunsch auf akademischem Niveau.
Wichtiger Hinweis: Voraussetzung für die Teilnahme sind Abschluss und inhaltliche Kenntnisse des Basis-Lehrgangs Wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn.
Kundenmeinungen
Montagmorgen um 9.00 Uhr; 13 Personen aus den verschiedensten Berufsfeldern treffen sich im Kursraum und werden nun gleich selber als Gruppe ein Teamcoaching durchlaufen. Im Verlauf dieser Woche ist unsere Kursgruppe zu einem flexiblen, kreativen, effizienten und humorvollen Team zusammengewachsen. Diese Selbsterfahrungen über Rollen, Dynamik, Werte, Ziel- und Problemraum in...
Jeannine Eggenberger
Heilpädagogin MAS, Fachberatungen und Coaching, Romanshorn (CH)
Die Übersetzung des SCM auf das Coaching von ganzen Teams war, wie erwartet, hochinteressant, schlüssig und ist in der Praxis bestens umsetzbar. Die Tools zur Ist-Analyse sind effizient und gehen sofort in die Tiefe. Die gelernten Coachingmethoden können individuell angepasst werden, schummeln sich nicht am Problemraum vorbei sondern gehen elegant...
Norbert Treitler
Geschäftsführung Kent Group, Systemischer Coach und Unternehmensberater aus Wien (AT)
