In der Praxis
Anwendung
Grundlage unserer Ausbildungen sind wissenschaftlich fundierte Methoden und Verfahren, verbunden mit aktuellen neurobiologischen und psychologischen Erkenntnissen über Veränderung,
Lernen und Leben. Der Ansatz ist durchgehend systemisch und lösungsorientiert (statt problemorientiert), folgt der Selbstorganisationslogik (Autopoiesis, Humberto Maturana) lebender Systeme und den Axiomen des sozialen Konstruktivismus.
Die gelernten Methoden können im Coaching für verschiedenste berufliche und persönliche Anliegen, in jeglichen Berufs- und Anwendungsfeldern, eingesetzt werden.
Das St.Galler Coaching Modell® überzeugt durch stringente Prozessarbeit und der Arbeit an dem "um was es wirklich geht" - mit oftmals verblüffend schnellen und anhaltenden Ergebnissen.
Häufige Anwendungsfelder
- Selbstführung, Zielerreichung, Motivation
- Leistungsfähigkeit erhöhen
- Ängste, Hürden, Blockaden
- Innere Treiber bewusst machen und verändern
- Klärung, Entscheidungen, Orientierungen
- Negative Glaubensmuster bewusst machen und verändern
- Konflikte, Störungen, Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen
- Partnerschaft, Beziehungen
- Teamentwicklung, Mitarbeiterführung, Leadership
- Selbstmanagement, Energie, Gesundheitsthemen
- Umgang mit Stress, Burn-out-Prophylaxe
Ihr persönlicher Nutzen
- Sie beherrschen die Methodik des St.Galler Coaching Modells® und coachen Ihre KlientInnen wertorientiert und systemisch.
- Sie erwerben die Methodik eines Schritt-für-Schritt-Coaching-Prozesses und trainieren den exakten Ablauf vom Erstkontakt bis zur Evaluation.
- Sie kennen die verschiedenen Konstellationen, in denen Coaching stattfinden kann wie Einzel-, Team- oder Gruppencoaching.
- Sie sind Ihrer Rolle als Coach bewusst und in der Lage, verschiedene Rollenaspekte, die im Berufsleben der KlientInnen relevant sind, klar zu erkennen und in die Reflexion miteinzubeziehen.
- Sie trainieren Interventionstechniken und Werkzeuge, die lösungsorientiert, aufdeckend, entwicklungsfördernd, individuell, ganzheitlich, wesentlich und mit hohem Sinngehalt versehen sind.
- Die Qualifizierung unterstützt Sie, eine professionelle Haltung als Coach zu entwickeln. Dazu gehört, dass Sie Ihren KlientInnen unvoreingenommen und wertschätzend gegenübertreten.
- Sie sind in der Lage, bei hohen Belastungssituationen der KlientInnen adäquate Interventionen, aufbauend auf einer dazu qualifizierten Methodik, einzusetzen.
- Sie kennen die Grenzen von Coaching und wissen, wann eine Therapie sinnvoller ist.
- Sie lernen, sich als Coach mit der Diagnose und Bearbeitung von Konflikten im Einzelfall auseinanderzusetzen, aber auch mit Konfliktmanagement im Unternehmenskontext.
Gerne beraten wir Sie persönlich!
In der kostenlosen und unverbindlichen Bildungsberatung klären wir Ihre Fragen und informieren Sie im Detail über den Nutzen und Inhalt unserer Ausbildungen sowie über Ihre Zertifizierungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
Nutzen Sie diesen das individuellen Service und lassen Sie sich von unseren BildungsberaterInnen unverbindlich und kostenlos informieren.