Dipl. wertorientierter systemischer Master of Coaching

Ihr persönlicher Nutzen

• Nach diesem Lehrgang sind Sie in der Lage, methodisch und wertorientiert Sinn im Coaching zu entwickeln und zu entfalten.
• Sie können für Einzelpersonen und Unternehmen universelle, ganzheitliche, systemische Coachings anbieten.
• Sie erzeugen bei Ihren Klientinnen und Klienten mehr Energie, Kraft und Willen für Veränderung und Entwicklung.
• Sie lernen, wie Sie den Zugang zu nicht-bewussten Erfahrungen und Dynamiken erhalten, wie Sie diese verändern und in die Persönlichkeit integrieren.
• Sie erkennen Ursachen von krankmachenden Systemen und bauen Strukturen und Prozesse für gesundmachende Systeme auf.
• Sie vertiefen Ihre Coaching-Kompetenzen in den Themen Stressabbau, Burnout-Prävention, Coaching von (Paar-)Beziehungen, Umgang mit Macht, Karriere- und Geldidentität.
• Sie finden gezielt Blockaden sowie deren echte Ursachen und sind in der Lage, diese aufzulösen.
• Sie können ganz gezielt neue Ziele und Werte in der Persönlichkeit Ihrer KlientInnen verankern.
• Sie sind in der Lage, unbewusste Ressourcen dem Bewusstsein der KlientInnen zugänglich zu machen und so neue Energien und Dynamiken frei zu setzen.
• Sie lernen die Anwendung einer Prozessarchitektur mit nachhaltiger Wirkung für alle Formen von Veränderung.
• Sie können im Rahmen der Prozesse eine eigene Coach/TrainerIn-Identität gestalten, entwickeln und in den Alltag transferieren.
• Abschluss mit internationalem Diplom (ICI) und der Möglichkeit zur Zertifizierung nach ISO/IEC 17024.

Lernmethodik

• St.Galler Coaching Modell®
• Milton-Sprachmuster
• Systemische Aufstellung
• Strukturebenen nach R. Dilts
• Körpertherapeutische Trainingssequenz
• Wahrnehmung und Embodiment (Körperfokussierung)
• Glaubenssatz-Arbeit
• Hypnotische Verfahren

Die Master-Prozesse des St.Galler Coaching Modells®

• Veränderungsprozesse
• Begleitung von Krisen und Belastungen
• Berufliche und/oder private Umbruchphasen (Kündigung, Trennung, Verlust)
• Coaching von Schmerz-, Trauer- oder Genesungsphasen
• Wachstumsprozesse
• Erwerb zusätzlicher sozialer Fähigkeiten
• Verbindungs- und Trennungsvorgänge gestalten
• Höher wirksame Werte integrieren
• «Sehen-was-ist»
• Entwicklungsprozesse
• Life-Work-Balance
• Stressoren identifizieren und auflösen
• Konfliktmanagement
• Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Prozesse
• Verfahren, um ein Thema in 25 bis 90 Minuten mittels Coaching zu bearbeiten

Inhaltliche Schwerpunkte

• Burnout- und Gesundheit
• Werte, die in Konflikt zueinander stehen, als Treiber und Stressoren erkennen und verändern
• Management- und Karriere
• Struktur von Macht und Führung erkennen und was sich daraus für den eigenen Lebensentwurf ableitet
• Bezug zu Geld/Karriere, Fehlgestaltung erkennen und verändern
• Beziehungs-Coaching
• Tiefenstruktur von Beziehungskonflikten aufdecken und verändern
• Ressourcen und Gestaltungsräume schaffen
• Coach- und Traineridentität
• Profil und Kernkompetenz identifizieren
• Sicherheit in Anwendung und Umsetzung gewinnen
• Grundausbildung im hypnosystemischen Coaching nach Dr. Milton Erickson

Lernziele 

• Metaprozesse für Coachees und Organisationen durchführen 
• Funktion, Wesen und Dynamik von «Angst» und wie sie integriert werden kann
• Persönliche Coaching-Kompetenzen nachhaltig vertiefen
• Blockaden und Hürden auflösen
• Ziele und Werte verankern
• Unbewusste Ressourcen freisetzen
• Coaching von Schlüsselfähigkeiten transportieren
• Entwickeln der eigenen Coach-Identität und Profilierung

Ihr Ausbildungsweg

Basis-Lehrgang «Wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn»
Fach-Lehrgang 1 nach Wahl
Fach-Lehrgang 2 nach Wahl
Master-Lehrgang «Wertorientierter systemischer Master of Coaching»

Wichtiger Hinweis:

Nach Abschluss des Basis-Lehrgangs ist die Reihenfolge der zwei Fach-Lehrgänge und des Master-Lehrgangs frei wählbar.

Zielgruppe

Coachs, Führungskräfte, Personalverantwortliche, BeraterInnen, TeamleiterInnen, TherapeutInnen, PsychologInnen, SozialarbeiterInnen und Menschen in begleitenden Berufen.

Wichtiger Hinweis: Voraussetzung für die Teilnahme sind Abschluss und inhaltliche Kenntnisse des Basis-Lehrgangs Wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn.