(SCM)®
Das St.Galler Coaching Modell®
Mit dem St.Galler Coaching Modell® erhalten unsere Absolventinnen und Absolventen eine höchst wirksame und nachhaltige Coaching-Methode mit zahlreichen individuell anwendbaren Interventionen.
Das Ausbildungskonzept der Coach Akademie Schweiz ermöglicht es, das erlernte Coaching-Know-how in einem hohem Mass praktisch umzusetzen. So können Absolventinnen und Absolventen das Gelernte umgehend nach der Ausbildung anwenden.
Das St.Galler Coaching Modell® zeichnet sich durch drei zentrale Qualitäten aus. Es ist wertorientiert, systemisch und kontextunabhängig.
Wertorientiertes Coaching mit dem (SCM)®
Das wissenschaftlich validierte St.Galler Coaching Modell® ist eine hocheffektive systemische Coaching-Methode, die auf der Basis individueller Werte gezielt eine Entwicklung von Persönlichkeitsanteilen fördert. Die bewusste Ausrichtung auf diese Werte erzeugt kontextunabhängig ein hohes Mass an Wirksamkeit und Nachhaltigkeit bei dem vom Klienten gewünschten Entwicklungsprozess.
Alle Ausbildungen und die gelernten Methoden sind:
- Wertorientiert
- Systemisch
- Kontextunabhängig
- Nachhaltig wirksam
- Praxisorientiert
Wertorientiert
Entscheidungen und Handlungen werden durch tief in der Persönlichkeit verankerte Werte gesteuert. Ziele dienen lediglich dazu, die Werte zu vermehren oder Wertverletzungen zu vermeiden. Das, was für eine Person wertvoll und wichtig ist, wirkt wie ein Kompass, der Ausrichtung gibt und in Entscheidungssituationen als Bewertungsmassstab dient.
Je klarer und bewusster diese Werte sind, desto effektiver kann in Veränderungsprozessen eine nachhaltige Entwicklung durchlaufen werden. Das wertorientierte St.Galler Coaching Modell® berücksichtigt – im Gegensatz zu einem rein zielorientierten Ansatz – diese Zusammenhänge.
Wertorientiertes Coaching bedeutet:
- den Wert zu identifizieren und zu vermehren, der die gewünschte Entwicklung im Kern vorantreibt,
- den aktiven Beitrag zur Wert-Erfüllung (das Ziel) zu definieren und zu leisten,
- innere Widerstände und Blockaden (das Problem) wahrzunehmen und aufzulösen,
sodass die gewünschte Wert-Entwicklung «aus sich heraus» entsteht.
Systemisch
Das St.Galler Coaching Modell® zeichnet sich durch eine ganzheitliche Herangehensweise aus, bei der alle relevanten Aspekte eines Coaching-Themas berücksichtigt werden. Ein solcher Ansatz ermöglicht es, alle für das Thema relevanten Dynamiken bezüglich des Wertes, Ziels und Problems in die Entwicklung einzubeziehen. Dabei ist das Erfassen von meist unbewusst gegen die Veränderung wirkenden Elementen (z. B. die Nachteile des Ziels und die Vorteile des Problems) für eine tiefgreifende, nachhaltige Entwicklung von entscheidender Bedeutung.
Unsere Absolventinnen und Absolventen lernen:
- einen ganzheitlichen Blick für das System des Klienten zu bekommen,
- Gespür dafür zu entwickeln, um was es im Kern der Veränderung wirklich geht.
Sie üben praxisrelevant:
- komplexe Strukturen abzubilden und dem Klienten bewusst werden zu lassen,
für das Klienten-System stimmige Veränderungen zu initiieren und Entwicklungen zu begleiten.
Kontextunabhängig
Die Stärken des Modells liegen unter anderem in seiner Kontextunabhängigkeit, d. h. es können damit Veränderungsprozesse zu beruflichen, privaten oder persönlichen Themen begleitet werden.
Gerne beraten wir Sie persönlich!
In der kostenlosen und unverbindlichen Bildungsberatung klären wir Ihre Fragen und informieren Sie im Detail über den Nutzen und Inhalt unserer Ausbildungen sowie über Ihre Zertifizierungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
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