Dipl. wertorientierter systemischer AufstellerCoach
File
Nächste Durchführungen:
Zürich -
Viktorsberg -
Unsichtbares sichtbar machen für mehr Klarheit, neue Perspektiven und nachhaltige Lösungen
Systemische Aufstellungen machen die verdeckten und unbewussten Wirkgrössen von Problemen sichtbar und erfahrbar, wodurch überraschend nachhaltige Lösungen und kraftvolle Entwicklungen möglich werden.
Systemische Aufstellungen eröffnen neue Perspektiven und machen Zusammenhänge sichtbar, die im Alltag oft verborgen bleiben. Dadurch lassen sich Veränderungsprozesse gezielt unterstützen und neue Lösungswege entwickeln.
Ihr persönlicher Nutzen
- In diesem Lehrgang lernen Sie, die drei Qualitätsdimensionen Struktur, Prozess und Ergebnis in der Aufstellungsarbeit qualifiziert zu erfüllen.
- Sie schaffen die Basis und Bereitschaft für nachhaltige und wertorientierte Veränderungen und Lösungen.
- Sie schärfen Ihre Wahrnehmung und erkennen, was alles eine Rolle spielt und welche Massnahmen die Entwicklung fördern.
- Sie bieten Lösungsräume an, die es ermöglichen, negative Übertragungen, hinderliche Muster oder latente Konfliktpotenziale zu beheben.
- Sie sorgen durch die Betrachtung der Zusammenhänge von aussen für die Erkenntnis beim Betroffenen für Ursachen, Verhalten und Lösungen und erzeugen so eine innere Veränderungsbereitschaft.
- Sie definieren, welche Ressourcen fehlen, die zur Stärkung beitragen oder welche Veränderungen es tatsächlich braucht, um eine Lösung zu schaffen bzw. ein Ziel zu erreichen.
- Dank dem hochwertigen Aufstellungskoffer haben Sie das perfekte Werkzeug zur Hand um jederzeit professionelle Aufstellungsarbeit durchzuführen.
Lernmethodik
- Systemische Aufstellungsarbeit
- Grundlagen Aufstellungsmethoden
- Systemverletzungen erkennen und lösen
- Ist-Bild
- Lebensaufstellung
- Umgang mit Stressoren
- Sonderthemen
Die vermittelte Methodik vereint folgende Vorzüge:
- Kontextunabhängigkeit: kann in jeder Begleitungsform und zu jedem Thema eingesetzt werden
- Sachlichkeit und Objektivität: es benötigt weder Dramen noch Überhöhungen
- Lernbarkeit: nach dieser Intensiv-Ausbildung sofort anwendbar
- Ressourcenunabhängigkeit: kann mit Bodenanker oder Figuren eingesetzt werden
- Basisbezogenheit: wertorientiert, wirksam und wissenschaftlich validierbar
Lernziele
- Komplexitäten und Zusammenhänge erkennen
- Ursachen für Konflikte, Blockaden und Störungen aufdecken
- Visuelle Darstellung von Systemen und allen Beteiligten mit dem Aufstellungskoffer
- Innere Veränderungsbereitschaft durch Aussenbetrachtung erzeugen
- Notwendige Ressourcen definieren
Zielgruppe
Coachs, BeraterInnen, TrainerInnen, HR-LeiterInnen, TeamleiterInnen, Personalverantwortliche, Projektverantwortliche, in Sozial- und Heilberufen tätige, PädagogInnen, Kader mittlerer und höherer Ebenen. Personen mit Weiterbildungswunsch auf akademischem Niveau.
Wichtiger Hinweis: Für eine Teilnahme an diesem Lehrgang gelten keine spezifischen Voraussetzungen.
Daten und Termine
Kundenmeinungen
Ihre Meinung
Der Lehrgang "Wertorientierter systemischer AufstellerCoach" war mein fünfter Lehrgang an der CAS. Ich bin sehr beeindruckt von der in enormen Wirksamkeit der Aufstellungsarbeit. Der Dozent hat der Gruppe zugewandt neben sehr gut präsentierten theoretischen Inhalten auch praktisch genügend Raum gegeben, um die unterschiedlichen Aufstellungsformate vertiefend verstehen zu können. Vielen herzlichen...
Irmi Baumann
Diplom Religionspädagogin (FH) aus Bayern (D)
Der Lehrgang „Wertorientierter systemischer AufstellerCoach“ ist für meine Arbeit als Coach in eigener Praxis eine absolute Bereicherung. Das Aufstellungsbrett ist ein exzellentes Tool, vielfältig und flexibel anwendbar. Sowohl Ist-Analysen als auch tiefe Lösungsprozesse können in konzentrierter und lebendiger Form begleitet werden. Es eignet sich auch hervorragend, um zu Beginn das...
Anne Düsterdiek
Dipl. Pädagogin, selbständige Coach aus Trier (DE)