Dipl. wertorientierter systemischer AufstellerCoach Advanced
Aktivierung von bewussten und unbewussten Ressourcen
In diesem Vertiefungslehrgang trainieren Sie das «Sehen, was ist» und in Folge das «Lösen, was blockiert». Dazu werden die Themenfelder Stressoren, Beziehungen, Gesundheit und Organisationen tiefer beleuchtet, methodisch verdichtet und mögliche Lösungsbilder entworfen.
Aufbauend auf dem Erlernten der Ausbildung zum «Dipl. wertorientierter systemischer AufstellerCoach» trainieren Sie vertieft komplexere Aufstellungsmethoden. Sie lernen, das, «um-was-es-wirklich-geht» aus der Geschichte der KundInnen herauszulösen sowie die Fragen zu stellen, die die Realität hinter dem «Scheinbaren» fassbar macht. Daraus leiten sich die Wirkgrössen des Themas ab, die in Folge aufgestellt werden. Den Abschluss bildet die Integration eines ökologischen Lösungsbildes und ein sogenannter Future-Pace, der die Lösung auf seine Alltagstauglichkeit hin prüft.
Ihr persönlicher Nutzen
- Sie trainieren – themenbezogen – Aufstellungen mit dem Aufstellungsbrett zu konzipieren.
- Sie sind in der Lage, Themen ohne das Wissen der Inhalte zu begleiten und wahrzunehmen.
- Sie lernen, eine nützliche Haltung und Einstellung als Aufstellungs-Coach einzunehmen.
- Sie können die Weisheit des Lösungsraumes antizipieren.
- Sie stärken Ihre Eigenerfahrung und erleben im Lehrgang die Wirkweise in der Rolle des Coachee.
- Sie schärfen Ihre Intuition für das, was stimmig ist, wenn alle Elemente wirken.
- Sie trainieren das Freisetzen von nicht genutzten oder destruktiv ausgerichteten Ressourcen.
- Sie bringen Klarheit und Ordnung in soziale Systeme.
- Abschluss mit internationalem Diplom (ICI) und der Möglichkeit zum Upgrade auf ISO/IEC 17024.
Lernmethodik und Themen
Vertiefung des St.Galler Aufstellungs-Modells (SAM)®, welches auf dem St.Galler Coaching Modell® basiert.
- Vertiefung und Erweiterung von Aufstellungsmethoden
- Familienaufstellung
- Team- und Organisationsaufstellung
- Tetralemma
- Liebe, Beziehung und Partnerschaft
- Stressoren
- Krankheit und Gesundheit
Lernziele
- Eigenständig systemische Prozesse entwerfen
- Verdeckte, anonyme Aufstellungen durchführen
- Deutungskompetenz der KlientInnen in das System übertragen
- Haltung des «Nicht-Wissens» trainieren
- Eigene Themen im Rahmen des Ausbildungsprozesses
Zielgruppe
Coachs, BeraterInnen, TrainerInnen, HR-LeiterInnen, TeamleiterInnen, Personalverantwortliche, Projektverantwortliche, in Sozial- und Heilberufen tätige, PädagogInnen, Kader mittlerer und höherer Ebenen. Personen mit Weiterbildungswunsch auf akademischem Niveau.
Wichtiger Hinweis: Voraussetzung für die Teilnahme sind die Abschlüsse und inhaltlichen Kenntnisse des Basis-Lehrgangs Wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn und des Fach-Lehrgangs Wertorientierter systemischer AufstellerCoach.