Dipl. wertorientierter systemischer AufstellerCoach
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Unsichtbares sichtbar machen für mehr Klarheit, neue Perspektiven und nachhaltige Lösungen
Systemische Aufstellungen machen die verdeckten und unbewussten Wirkgrössen von Problemen sichtbar und erfahrbar, wodurch überraschend nachhaltige Lösungen und kraftvolle Entwicklungen möglich werden.
Systemische Aufstellungen eröffnen neue Perspektiven und machen Zusammenhänge sichtbar, die im Alltag oft verborgen bleiben. Dadurch lassen sich Veränderungsprozesse gezielt unterstützen und neue Lösungswege entwickeln.
Ihr persönlicher Nutzen
- In diesem Lehrgang lernen Sie, die drei Qualitätsdimensionen Struktur, Prozess und Ergebnis in der Aufstellungsarbeit qualifiziert zu erfüllen.
- Sie schaffen die Basis und Bereitschaft für nachhaltige und wertorientierte Veränderungen und Lösungen.
- Sie schärfen Ihre Wahrnehmung und erkennen, was alles eine Rolle spielt und welche Massnahmen die Entwicklung fördern.
- Sie bieten Lösungsräume an, die es ermöglichen, negative Übertragungen, hinderliche Muster oder latente Konfliktpotenziale zu beheben.
- Sie sorgen durch die Betrachtung der Zusammenhänge von aussen für die Erkenntnis beim Betroffenen für Ursachen, Verhalten und Lösungen und erzeugen so eine innere Veränderungsbereitschaft.
- Sie definieren, welche Ressourcen fehlen, die zur Stärkung beitragen oder welche Veränderungen es tatsächlich braucht, um eine Lösung zu schaffen bzw. ein Ziel zu erreichen.
- Dank dem hochwertigen Aufstellungskoffer haben Sie das perfekte Werkzeug zur Hand um jederzeit professionelle Aufstellungsarbeit durchzuführen.
Lernmethodik
- Systemische Aufstellungsarbeit
- Grundlagen Aufstellungsmethoden
- Systemverletzungen erkennen und lösen
- Ist-Bild
- Lebensaufstellung
- Umgang mit Stressoren
- Sonderthemen
Die vermittelte Methodik vereint folgende Vorzüge:
- Kontextunabhängigkeit: kann in jeder Begleitungsform und zu jedem Thema eingesetzt werden
- Sachlichkeit und Objektivität: es benötigt weder Dramen noch Überhöhungen
- Lernbarkeit: nach dieser Intensiv-Ausbildung sofort anwendbar
- Ressourcenunabhängigkeit: kann mit Bodenanker oder Figuren eingesetzt werden
- Basisbezogenheit: wertorientiert, wirksam und wissenschaftlich validierbar
Lernziele
- Komplexitäten und Zusammenhänge erkennen
- Ursachen für Konflikte, Blockaden und Störungen aufdecken
- Visuelle Darstellung von Systemen und allen Beteiligten mit dem Aufstellungskoffer
- Innere Veränderungsbereitschaft durch Aussenbetrachtung erzeugen
- Notwendige Ressourcen definieren
Zielgruppe
Coachs, BeraterInnen, TrainerInnen, HR-LeiterInnen, TeamleiterInnen, Personalverantwortliche, Projektverantwortliche, in Sozial- und Heilberufen tätige, PädagogInnen, Kader mittlerer und höherer Ebenen. Personen mit Weiterbildungswunsch auf akademischem Niveau.
Wichtiger Hinweis: Für eine Teilnahme an diesem Lehrgang gelten keine spezifischen Voraussetzungen.
Daten und Termine
Kundenmeinungen
Ihre Meinung
Die Ausbildung "Systemischer AufstellerCoach" in Bern war für mich persönlich eine grosse Bereicherung und für die Arbeit mit dem "St. Galler Coaching Modell (SCM)"® eine wertvolle Ergänzung. Der Dozentin ist es gelungen durch ihre strukturierte, pragmatische und mit der nötigen Leichtigkeit versehenen Vorgehensweise die Gruppe mit Begeisterung durch dieses komplexe...
Magdalena Rudolph
Dipl. OP-Fachfrau und Coach aus Basel (CH)
Mit der Ausbildung zur "Wertorientierten systemischen AufstellerCoach" erhielt ich ein smartes Instrument, das jedem Coaching einen 'sparkling effect' verleiht. Auf spielerische Weise und durch unerwarteten Perspektiven-Wechsel bietet dieses Tool eine Aussensicht mit verblüffenden Einsichten.
Daniela Dütsch
Coach, Beraterin und Pädagogin aus St. Gallen (CH)