Ich habe mich nach dem Basis-Kurs als "Wertorientierter systemischer Coach & Berater" wirklich gefragt, wie die Prozesse aus dem 1-to-1-Coaching in die Abläufe des St. Galler Team Entwicklungsprozesses (STEP) eingebettet werden können, um nachhaltig Teams im Businessalltag weiter voran zu bringen. Nach Abschluss des einwöchigen Fach-Lehrgangs "Wertorientierter systemischer TeamCoach" habe ich nicht nur die entsprechenden Tools und Prozesse kennengelernt, sondern bin auch hochmotiviert, Teams von bis zu 20 Personen zu begleiten.

In vielen Unternehmen stehen die betriebswirtschaftlichen Kennziffern so sehr im Fokus, dass zu wenig mit den Menschen und deren Werten, Blockaden und Emotionen gearbeitet wird. Dabei ist gerade das der Schlüssel für eine sinnhafte, vertrauenswürdige, motivierte und wertvolle Zusammenarbeit zwischen allen Teammitgliedern und des Teamleaders. Dem wirtschaftlichen Erfolg steht dann nichts mehr im Wege. Unser Dozent führte uns professionell – und doch humorvoll – durch alle Prozesse und Inhalte und vermittelte uns darüber hinaus viele praktische Tipps für einen erfüllenden Coaching-Alltag.