Ihr persönlicher Nutzen
- Sie lernen den «STEP»-Prozess, der die 3 Qualitätsdimensionen Struktur, Prozess und Ergebnisse erfüllt.
- Sie wissen, wie Sie die Performance von Teams wirkungsvoll und nachhaltig steigern.
- Sie klären die exakte Auftragslage sowie die Ziele und leiten daraus den systemischen Team-Entwicklungsprozess ab.
- Sie bringen die Teamziele und Werte wieder in Einklang mit den Unternehmenswerten.
- Sie lernen, wie Sie die Veränderung, Entwicklung und gegebenenfalls die Neuformierung des Teams als Coach begleiten.
- Sie klären bzw. stärken die Teamidentität und Teamkultur und lösen aktuelle, nicht verarbeitete Blockaden und Konflikte auf mittels Time-Line-Arbeit.
- Sie begleiten den Transfer der Ergebnisse in den Teamalltag und fördern, stabilisieren und erhöhen die Leistung, Effizienz und Effektivität im Team nachhaltig.
- Abschluss mit internationalem Diplom (ICI) und der Möglichkeit zum Upgrade auf ISO/IEC 17024.
Lernmethodik
TeamCoach-Anleitung nach dem St.Galler-Team-Entwicklungs-Prozess «STEP» basierend auf dem St.Galler Coaching Modell®:
- Kybernetisches Dreieck
- Ressourcen-Transfer
- Lösungsorientierte Verfahren
- Rollenanalyse und -spiele
- Konfrontative Fragetechniken
- Visualisierungen
- High-Performance-Trainings
- Change-Prozesse, Übungen
Didaktik
Die Dozierenden vermitteln die Theorie und agieren als TeamCoach. Die Gruppe der Teilnehmenden stellt ein neues, eben zusammengestelltes Team dar, welches das STEP als Team durchläuft. Die Teilnehmenden agieren in diesem Lehrgang nicht als Coach.
Lernziele
- Professionelle Klärung des Auftrags und der Ziele
- Analyse der gering ausgeprägten Werte innerhalb des Teams und der Teamführung
- Veränderungen, Verbesserungen und Verstärkungen für den zukünftigen Arbeitsalltag einleiten und begleiten
- Klärung der Widerstände, Blockaden und Hürden in der Gruppe
- Transfer und Nutzung des freiwerdenden Potenzials für Effektivität und Effizienz
Zielgruppe
Coachs, BeraterInnen, TrainerInnen, Führungskräfte und UnternehmensberaterInnen, TrainerInnen, ErwachsenenweiterbildnerInnen, PädagogInnen, KursleiterInnen, Personen mit Weiterbildungswunsch auf akademischem Niveau.
Wichtiger Hinweis: Voraussetzung für die Teilnahme sind Abschluss und inhaltliche Kenntnisse des Basis-Lehrgangs Wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn.
Salzburg -
Meran -
