Ich habe den Lehrgang „Wertorientierter systemischer Coach & Beraterin“ in Wien absolviert. Modernes Führungsverständnis sieht vor, dass der Coachinganteil bei Führungsaufgaben stark ausgeprägt sein muss, um heute als Führungskraft erfolgreich zu sein. Daher ist für mich eine systemische Coachingausbildung essentiell, um Mitarbeitende abzuholen, insbesondere wenn es sich um eine agile oder digitale Transformation in Unternehmen handelt. Insofern empfehle ich die Coachingausbildung nach dem wertorientierten, systemischen „St. Galler Coaching Modell (SCM)“ zu absolvieren, um sich diesen Herausforderungen zu stellen. Nicht zuletzt sind Mitarbeitende und Führungskräfte für den (Miss-)Erfolg von Unternehmenstransformationen verantwortlich.