Online-Lehrgang: Dipl. wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn

Ihr persönlicher Nutzen

• Sie lernen den gesamten Inhalt aller 5 Dimensionen des wertorientierten systemischen St.Galler Coaching Modells®.
• Sie arbeiten mit professionellen digitalen Coaching-Tools.
• Sie wissen, wie Sie mittels Einzelcoaching private und berufliche Ziele erreichen und Werte nachhaltig entwickeln.
• Sie lernen, Ihren «Blick für das Ganze (System)» zu schärfen sowie komplexe Strukturen abzubilden und zu verändern.
• Sie lernen, Ursachen und Muster hinter Geschehnissen zu erkennen und zu verändern und gehen lösungsorientiert mit Problemen und Konflikten um. 
• Sie sind flexibel im Einnehmen verschiedener Positionen, entwickeln ein eigenes Rollenverständnis und steigern Ihre eigene Handlungsfähigkeit.
• Sie erwerben alle wichtigen Coaching-Schlüsselfähigkeiten und relevanten Sozialkompetenzen und sind in der Lage gute Beziehungsebenen zu gestalten, zu erhalten und zu nutzen.
• Sie lernen, das Unterbewusstsein in den Entwicklungsprozess miteinzubeziehen, so dass Interventionen positiv und nachhaltig wirken.
• Nach Abschluss sind Sie in der Lage, kontextunabhängig, qualifizierte und nachhaltige Coachings digital und in Präsenz durchzuführen.
• Abschluss mit internationalem Zertifikat oder Diplom (ICI) und der Möglichkeit zum Upgrade auf ISO/IEC 17024.

Lernmethodik

• St.Galler Coaching Modell®
• Kurzzeit-Interventionen
• Systemisches NLP
• Systemische Aufstellungsarbeit
• Arbeit mit unbewussten Persönlichkeitsteilen
• Focusing
• Kybernetische Prozesssteuerung
• Nachhaltigkeits-Feedbackschleifen
• Time-Line-Arbeit
• Glaubenssystemprozesse
• Konfliktlösungsstrategien
• Bodywork

Didaktik

In 9 Online-Modulen lernen Sie den gesamten Inhalt aller 5 Dimensionen des wertorientierten systemischen St.Galler Coaching Modells® mit professionellen digitalen Coaching-Tools. Im praxisorientierten 2-tägigen Präsenz-Workshop trainieren Sie in 2er-Settings die Anwendung der hochwirksamen Coaching-Prozesse des St.Galler Coaching Modells®, wie diese im Präsenz-Coaching mit den KlientInnen erarbeitet werden. Hierzu gehört die Aufstellungsarbeit mit Bodenankern, die Tiefenstrukturen, die Time-Line-Arbeit u.v.a.

Lernziele 

• Methodenkompetenz als Coach und BeraterIn für wertorientiertes systemisches Coaching nach dem St.Galler Coaching Modell®
• Wertvermehrende und sinnstiftende Lösungen entwickeln und begleiten
• Verschiedene Wahrnehmungspositionen einnehmen
• Selbstmanagement und persönliches Coaching entwickeln
• Coaching-Qualifikation und -Kompetenz vertiefen
• Arbeit mit unbewussten Persönlichkeitsteilen
• Professionelle Anwendung der Prozesse im Online-Coaching und in Präsenz

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalverantwortliche, BeraterInnen, TeamleiterInnen, TherapeutInnen, PsychologInnen, SozialarbeiterInnen und Menschen in begleitenden Berufen. Alle, die sich auf akademischem Niveau persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen. Voraussetzung ist ein Mindestalter von 24 Jahren.