Jeder Mensch hat seine ganz bestimmten Fähigkeiten und findet auch seine spezifischen Rahmenbedingungen, zusammengesetzt aus dem beruflichen Umfeld, der jeweiligen familiären bzw. privaten Situation oder den ganz persönlichen Gegebenheiten. Die ganzheitliche Betrachtung beim systemischen Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell® spielt im Coaching eine besondere Rolle, welches die mannigfaltigen Facetten der Klientin/des Klienten sehr gut miteinbezieht. Mit den fünf Dimensionen werden relevante Themenbereiche detailliert aufgearbeitet und dadurch die Lösungsfindung durch die/den Coachee selbst ermöglicht und entwickelt.
Die exzellente Ausbildung dazu mit den facheinschlägigen Trainings ermöglicht es, das St. Galler Coaching Modell® im abgesteckten Zeitrahmen zu erfassen. Den gesamten Kurs konnten wir von der hohen Fachexpertise unseres Dozenten umfangreichen Nutzen ziehen und das Metier mit einer ausgewogenen Kombination aus Theorie- und Praxiseinheiten gut erlernen. Damit ist auch der unmittelbare Start der Arbeitsaufnahme nach dem Seminar als Coach gegeben.
Seine jahrelange Erfahrung auf dem Gebiet gepaart mit den didaktischen Kompetenzen und der Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, machten diese Ausbildung für mich zu einem äußerst interessanten Event, der sehr viel für uns Trainees selbst in der Gruppe und die zukünftige Arbeit als Coach gebracht hat. Ich wünsche vielen Menschen die Möglichkeit, das St. Galler Coaching Modell® zu erlernen und mit diesem „Rüstzeug“ zukünftig Klient:innen zu fördern.