Dipl. wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn

Ausbildung zur (-m): Dipl. wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn (CAS/ISO/ICI)

Dipl. wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn (CAS/ISO/ICI)

Das St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Die Ausbildung wurde in rund 10-jähriger Entwicklungszeit zwischen 1999 und 2009 von Rudolf E. Fitz und Fachpartnern erarbeitet. Sie summiert mehrere methodische Richtungen zu einem systemischen und systematischen Coach- und Beratungs-Prozess, ist dreifach wissenschaftlich validiert und WERT orientiert.

Mit diesem international zertifizierten Lehrgang, in welchem das „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“ sehr praxis-orientiert gelehrt wird, beginnen die TeilnehmerInnen ihre Ausbildung.

Die Lösungen entstehen im Inneren der KundInnen, bewirken neue Kompetenzen und sind in ihrer Tiefe stark sinnstiftend. Das Modell ist Kontext unabhängig und kann daher zu allen „Themen“, die ein/e KlientIn ins Coaching „mitbringt“, angewendet werden. Nach  Abschluss sind die TeilnehmerInnen in der Lage, unabhängig vom Thema, selbständig qualifizierte und nachhaltige Coachings und Beratungen durchzuführen.

Im Lehrgang erlernen die TeilnehmerInnen praktisch anwendbare Werkzeuge, wie mittels Einzelcoaching private und berufliche Ziele erreicht und/oder Werte entwickelt werden können. Die AnwenderInnen lernen, einen „Blick für das Ganze“ (System) zu bekommen, den Instinkt zu entwickeln für das, „um was es wirklich geht“ und üben komplexe Strukturen abzubilden und zu verändern. Statt Symptome zu verschieben, für das Klienten-System stimmige, nachhaltige Entwicklungen zu entwerfen.

Lernmethodik: Es ist ein aktives Lernen durch konkretes Arbeiten an eigenen Beispielen, u.a.: Theorieinputs, Einzel- und Gruppenerfahrungen, ein breites, praktisch-orientiertes Methodentraining.

Das Curriculum mit allen Inhalten können Sie unter www.coachakademie.ch/CuB-Curriculum downloaden.

Vertiefende Informationen und Details

Methoden

  • Positive Psychologie
  • Kognitive Verhaltenstherapie
  • Transaktionsanalyse (nach E. Berne)
  • Gestalttherapie/-beratung (nach F. Perls)
  • Gesprächstherapie/-beratung (nach C. Rogers)
  • Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
  • Systemische Aufstellungen (St.Galler Aufstellungsmodell SAM)
  • Lösungsorientierte Beratung (nach S. DeShazer)
  • Systemische Beratung und Analyse
  • Hypnotherapie und systemische Kommunikation (nach Dr. M. Erickson)
  • Provokative Beratung (nach F. Farelly)
  • Logotherapie (nach V. Frankl)
  • EMDR (nach F. Shapiro)
  • Achtsamkeits- und Wahrnehmungs-Prozesse

Systemisch

  • Die Betrachtung und Einbeziehung aller relevanten Dynamiken
    (Beispiel "Vorteil des Problem", "Nachteil des Ziels")
  • Über Aufstellungen mit Bodenanker, Aufstellungs-Brett,
    Figuren einen Blick auf das Ganze zu bekommen
  • Vergangene, derzeitige und zukünftige (erwartete) Erfahrungen miteinzubeziehen
  • Verstrickungen mit Bezugspersonen zu erkennen und abzulösen
  • Die drei Ebenen Körper, Geist und Seele in den Prozess einbeziehen

Systematisch

  • Eine "Schritt-für-Schritt" Anleitung wie der Prozess begonnen,
    fortgeführt und beendet wird
  • Stringenz in der Arbeit, logische, nachvollziehbare Einzelprozesse
  • Ein gesamtes Wirken, das sich auf jedes Thema und jede Person anwenden lässt

Die Essenz - das sogenannte St.Galler Coaching Modell (SCM)® - wird mittlerweile von über 2.700 AbsolventInnen im gesamten deutschsprachigen Raum angewandt. Ziel ist die (Höher-) Entwicklung von Werten. Die Zielerreichungsquote liegt drei wissenschaftlichen Studien zufolge bei rund 93%.

St.Galler Coaching Modell (SCM)®

  • Besteht aus 5 Dimensionen des Themas, die durchlaufen werden:

    1. Ziel (-Raum): Qualität und Inhalt der Zielelemente (Evidenz, Nachteile, Modell, Metapher, Meta-Ziel)

    2. Problem/Hürde (-raum): Elemente sind Metapher, Vorteile, Evidenz, Metaproblem, Modell

    3.1. Tiefenstruktur Zielraum: was will "in Wirklichkeit" erreicht werden?
    Erkennen um was es in der Tiefe der Persönlichkeit geht

    3.2. Tiefenstruktur Problemraum: was hindert den Kunden "in Wirklichkeit"?
    Erkennen und lösen, was den Menschen bisher gehindert hat

    4. Time-Line Arbeit: Einbezug vergangener Erfahrungen, Ist-Zustand des Jetzt, Strukturierung der Zukunft

    5. Selbstbild und Spiritualität: Arbeit am "Selbst" und Ausrichtung der Begleitung
    auf Grundwerte

    Curriculum des Lehrgangs (PDF)

Schematische und grafische Darstellung des St.Galler Coaching Modell (SCM)®

AbsolventInnen

Werte

  • Berufliche Werte, häufig: Karriere, Führungsstärke, Teamentwicklung, Durchsetzungskraft, Kreativität, Charisma, Erfolg, Präzision, Kompetenz, Ruhm
  • Persönliche Werte, häufig: Selbstbewusstsein, Geld, Ruhe, Kraft, Energie, Gesundheit, Erkenntnis, Spass, Selbstbestimmung, Tiefe, Geborgenheit, Optimismus, Balance
  • Private Werte, häufig: Beziehung, Liebe, Konflikte, Frieden, Freiheit, Schönheit, Lust, Leichtigkeit, Demut, Entwicklung, Verbundenheit, Sinnlichkeit, Spiritualität, Hingabe

Wissenschaftliche Studien und Fachbuch zum St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Das "St.Galler Coaching Modell (SCM)®" kann in 6 Modulen (1 Semester, 6 Wochenenden) oder in Blockform (2 Wochen ganztägig) an rund 20 Standorten in D/A/CH/IT trainiert werden. Drei wissenschaftliche Studien zeigen, dass mit diesem Modell kontextunabhängig messbare und nachhaltige Entwicklungen erreicht werden.

TrainerInnen und Didaktik
Unsere DozentInnen vereinen wissenschaftlich fundiertes, theoretisches Wissen mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in ihrem jeweiligen Fachgebiet. Die Didaktik der Trainings baut auf neuesten neurobiologischen Erkenntnissen auf und ist primär erfahrungs,- erlebnis,- und anwendungsorientiert.

Das konkrete Tun und anschliessende Reflektieren steht dabei im Vordergrund. Die einzelnen Prozessschritte werden als Eigenerfahrung in der Rolle des Coach/TrainerIn, des Kunden und als BeobachterIn erlernt.

In Kombination mit den theoretisch/wissenschaftlichen psychologischen Grundlagen können die Erfahrungen rational, emotional und somatisch als Ganzes integriert werden, sie sind die Basis für eine selbstständige Anwendung.

Coach/BeraterIn/TrainerIn Anwendungsfelder

Wirtschaft und Karriere

  • Führungskräfte Optimierung, Personalentwicklung, Projektförderung, Organisationsentwicklung, Karriereförderung, Kooperationen gestalten, Change Management Prozesse begleiten, Business- und Management Coaching, Nachfolgeprozesse gestalten

Persönlichkeit

  • Konflikte auflösen, Ressourcen aktivieren, Talente fördern, Lebensgestaltung begleiten, Work-Life-Balance herstellen, Ziele umsetzen, Sinnfindung begleiten, Ruhe und Gelassenheit in den Alltag integrieren

Zertifizierungen

Teilnahmebestätigung

  • Wenn die Grundvoraussetzungen nicht erfüllt werden (z.B. Überschreitung der Abwesenheitstoleranz), erhalten die TeilnehmerInnen zum Ende des Lehrgangs eine Teilnahme-Bestätigung, insofern die positive Beurteilung durch die/den TrainerIn gegeben ist.

Zertifikat

  • Nach positivem Testing (mündlich oder schriftlich oder als Gruppenarbeit) erhalten Sie das entsprechende Zertifikat der Coach Akademie Schweiz (CAS).

Diplom

Erfolgreiche AbsolventInnen erhalten ein entsprechendes Diplom, wenn Sie die Grundvoraussetzungen vollständig erfüllt haben, das praktische und/oder schriftliche Testing positiv bestehen und eine der 3 folgenden Möglichkeiten zur Diplomierung nutzen.

  • Verfassen einer Diplomarbeit
  • Absolvieren eines Fach- oder MasterLehrganges
  • Externe Diplomierung

Weitere Informationen finden Sie hier: www.coachakademie.ch/zertifizierung

 

 

 

 

Internationale Zertifizierungen und Verbandzertifizierungen

  • Zertifikat oder Diplom, ICI-gesiegelt
    Details zur Zertifizierung / Diplomierung: www.coachakademie.ch/zertifizierung
  • Bei Erfüllung zusätzlicher Anforderungen kann eine ISO-17024 Personenzertifizierung erreicht werden, wir sind ihnen gerne behilflich dabei
  • Bei Erfüllung bestimmter zusätzlicher verbandsspezifischer Anforderungen können Sie bei einem der rund 30 Coach/Trainer-Verbände eine Mitgliedschaft erreichen (z.B. mit der Ausbildung "Coach und BeraterIn" beim ICF)

Weitere Details zur Ausbildung entnehmen Sie bitte der Ausschreibung (PDF).   


Video-Vorstellung des Lehrgangs



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0800 800 288
0800 180 2003
0800 297 934
Rückruf-Service!

Daten und Termine:

Zürich, Stadt 08.08.22 CHF 3.690,00 Dr. Peter Engel
Baden-Württemberg, Stuttgart 22.08.22 € 2.950,00 (nur noch 3 Plätze frei) Dipl.-Ing. Michael Hoffmann, MBA
Steiermark, Graz 05.09.22 € 2.950,00 Mag. phil. Ingrid Partl
Hessen, Frankfurt am Main 22.09.22 € 2.950,00 Dipl. Ing. Hardy Haverland
St.Gallen, Stadt 23.09.22 CHF 3.690,00 (nur noch 5 Plätze frei) Ivo Damaso
Vorarlberg, Batschuns 03.10.22 € 2.950,00 Barbara Müller
Hamburg, Stadt 10.10.22 € 2.950,00 Marc-Dino Krause
Zürich, Stadt 13.10.22 CHF 3.690,00 Dipl. Volkswirt Wolfgang Brötje
Bayern, München 28.10.22 € 2.950,00 Dipl.-Ing. Michael Hoffmann, MBA
Zürich, Stadt 04.11.22 CHF 3.690,00 Barbara Müller
Oberösterreich, Linz 04.11.22 € 2.950,00 Dr. Ulrike Hanko
Vorarlberg, Götzis 04.11.22 € 2.950,00 Mag. phil. Ingrid Partl
Berlin, Steglitz 07.11.22 € 2.950,00 Dipl. Ing. Hardy Haverland
Baden-Württemberg, Lörrach 11.11.22 € 2.950,00 Dr. Peter Engel
Region Basel/Freiburg (Standort Lörrach) 11.11.22 € 2.950,00 Dr. Peter Engel
Wien, Stadt 17.11.22 € 2.950,00 Mag. phil. Ingrid Partl
Tirol, Kematen bei Innsbruck 17.11.22 € 2.950,00 Dr. Ulrike Hanko
Bern, Stadt 18.11.22 CHF 3.690,00 Dipl. Ing. (FH) Esther Arnold
Vorarlberg, Viktorsberg 23.01.23 € 2.950,00 Dipl. Volkswirt Wolfgang Brötje
Hessen, Frankfurt am Main 06.03.23 € 2.950,00 Dipl. Ing. Hardy Haverland
Salzburg, Stadt 13.03.23 € 2.950,00 Dipl.-Ing. Michael Hoffmann, MBA
Olten, Stadt 23.03.23 CHF 3.690,00 Dipl. Ing. (FH) Esther Arnold
St. Gallen, Rebstein 24.03.23 CHF 3.690,00 Ivo Damaso
Vorarlberg, Dornbirn 24.03.23 € 2.950,00 Ivo Damaso
Bayern, München 31.03.23 € 2.950,00 Dipl.-Ing. Michael Hoffmann, MBA
Zürich, Stadt 31.03.23 CHF 3.690,00 Barbara Müller
Berlin, Steglitz 13.04.23 € 2.950,00 Marc-Dino Krause
Südtirol, Meran 17.04.23 € 2.950,00 Dipl. Ing. Hardy Haverland
Baden-Württemberg, Lörrach 21.04.23 € 2.950,00 Dr. Peter Engel
Region Basel/Freiburg (Standort Lörrach) 21.04.23 € 2.950,00 Dr. Peter Engel
Nordrhein-Westfalen, Köln 28.04.23 € 2.950,00 Marc-Dino Krause
Baden-Württemberg, Stuttgart 28.04.23 € 2.950,00 Claudio Vaccaro
Wien, Stadt 04.05.23 € 2.950,00 Mag. phil. Ingrid Partl
Bern, Stadt 05.05.23 CHF 3.690,00 Dipl. Ing. (FH) Esther Arnold
Bayern, Roggenburg bei Ulm 05.06.23 € 2.950,00 Dipl. Ing. Hardy Haverland
Südtirol, Meran 17.07.23 € 2.950,00 Barbara Müller
Nordrhein-Westfalen, Essen 03.08.23 € 2.950,00 Marc-Dino Krause
Zürich, Stadt 07.08.23 CHF 3.690,00 Dr. Peter Engel
DozentInnen:
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Lehrgangs-Evaluation:
 
Full Quality Service System Lehrgangs-Bewertung
5.5

89 % Bewertung "sehr gut" bis "exzellent"
Details zu den Evaluierungen finden Sie hier.
 
Das sagen AbsolventInnen über diesen Lehrgang:
 
Melanie Sommer
Systemische Coach & Beraterin aus Baden-Württemberg (D)
Diplom wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn (CAS/ISO/ICI)

"Ich bin nachhaltig begeistert vom St.Galler Coaching Modell. Das Erlernen der Methode ist so umfassend und praxisorientiert, dass ich als frisch zertifizierter Coach direkt in die Arbeit mit Klienten gegangen bin. Die Wirksamkeit und die persönliche Wertsteigerung sind absolut beeindruckend. Die psychologische Tiefe und entsprechende emotionale Intensität hat mich überrascht und begeistert zugleich. Dennoch ist die Methode so klar strukturiert und in der Anwendung absolut umsetzbar. In Punkto Qualitätssicherung sind mir die wissenschaftliche Validierung der Methode, die Zertifizierung und die Angebote an weiteren Lehrgängen zur Spezialisierung meines Portfolios wichtig. Liebe CAS, ich freue mich schon auf ein Wiedersehen."